Na hora de contratar um plano de saúde, uma dúvida muito comum é sobre as diferenças entre as opções individual e empresarial. Entender essas variações é essencial para escolher o tipo que melhor atende às suas necessidades e possibilidades.

1. Plano de saúde individual ou familiar
É contratado diretamente por uma pessoa física, com cobertura voltada apenas para o titular ou sua família. As regras, reajustes e carências seguem padrões estabelecidos pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), o que garante mais previsibilidade ao consumidor.

Vantagens:

• Reajuste regulado pela ANS

• Contrato direto com a operadora

• Maior transparência nas condições

2. Plano de saúde empresarial
É contratado por uma empresa para seus colaboradores ou para um grupo de pessoas com CNPJ, incluindo MEIs ou associações. Normalmente, apresenta valores mais acessíveis e menos exigências de carência, especialmente em grupos maiores.

Vantagens:

• Preço mais competitivo

• Possibilidade de isenção de carência

• Opção de incluir dependentes

Atenção: O plano empresarial pode ser rescindido pela empresa a qualquer momento, diferente do individual, que garante maior estabilidade ao contratante.

Cada modalidade tem suas vantagens, e a melhor escolha depende do seu perfil, do tamanho da sua família, da existência de um CNPJ e da frequência com que utiliza serviços médicos.

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